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A importância da inteligência emocional no trabalho

“Eu estava prestes a ser promovida, agora estou correndo o risco de ser demitida, tudo por causa  de um assédio moral que sofri no ambiente de trabalho, registrei o caso no RH da Empresa, na visão do meu diretor, eu deveria ter jogo de cintura, mas eu sinto que não tenho inteligência emocional suficiente para lidar com situações adversas, muito menos quando são deveras abusivas, mas sei que preciso ter sangue frio e aprender a lidar com essas situações pelo meu bem, dos meus filhos e da minha família, cansei de perder para mim mesma”.

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Empregabilidade ou trabalhabilidade? Não importa, saiba como se manter no mercado

Empregabilidade e trabalhabilidade têm a mesma essência, é a capacidade do indivíduo se manter produtivo num mercado altamente competitivo. Enquanto a primeira trata do indivíduo em se manter formalmente empregável, a segunda expressão diz respeito à capacidade de produzir o seu próprio sustento sem necessariamente precisar de um emprego.

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Recolocação profissional durante a crise

Rever atitudes, com adequado gerenciamento junto a um planejamento personalizado, pode acelerar o processo de recolocação profissional e, ao mesmo tempo, ampliar horizontes que ofereçam alternativas mais assertivas a todos os profissionais que almejam concretizar esse objetivo.

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De “Zé Ninguém” a profissional badalado: Como virei o jogo na carreira?

Apresento-lhes o Fabrício, um jovem profissional de 26 anos, formado em administração de empresas, mas atuava até pouco tempo atrás como vendedor em uma loja de departamentos e se destacava pelo fino trato com os clientes, pelo conhecimento do produto e da empresa que representava. Sempre encontrava uma saída que deixasse os clientes satisfeitos reduzindo a burocracia sem ferir os princípios éticos e, lógico, sem abrir mão do lucro. Assim, a liderança abriu os olhos para esse profissional e como reconhecimento o promoveu a gerente.

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A importância de ter um plano B na carreira. Você tem um?

Já faz algum tempo que as pessoas, de um modo geral, lidam com a insegurança no mercado de trabalho por conta da atual situação político-econômica do país, das pressões decorrentes da competitividade, do avanço tecnológico e da rapidez da informação. É lógico que tudo isso afeta os profissionais, que passam a buscar, cada vez mais, saídas alternativas como forma de reestabelecer o equilíbrio. Como se não bastasse, há ainda uma cobrança muito grande por conta das pressões diárias por resultados. Na família e na vida de uma maneira geral há uma cobrança desmedida para que as pessoas sejam bem sucedidas profissional e financeiramente. E ainda tem que ser atlético e esbanjar saúde mesmo trabalhando quase 14h por dia, para assegurar desde necessidades básica do ser humano como a segurança, até atingir níveis como: autorrealização e reconhecimento.

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Atitudes vencedoras de um profissional bem sucedido

Hoje, compartilho uma entrevista por mim concedida à jornalista Fernanda Dannemman (FD), do Rio de janeiro, em março de 2012 para a revista Les Nouvelles Esthétiques sobre empreendedorismo, empregabilidade e profissionalismo. Será que alguma coisa ainda se aplica nos dias de hoje? No mínimo vale a pena conferir:

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