Tag: mudança

Você possui as coisas ou elas te possuem?

Precisamos perceber a diferença em ter coisas para si ou permitir que coisas nos tenham.

Quando adquirimos algo, tomamos posse do que foi adquirido, guardamos onde queremos, atribuímos-lhe um nome, temos a decisão de emprestar o bem adquirido ou não. Quem é dono de algo pode até mesmo escolher em dar sua propriedade a alguém. Ou seja, quem possui algo tem a total liberdade de manipulação da sua posse, usando-a como e quando quiser. O dono é um ser autônomo e livre.

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Cinco lições de Maria para uma vida mais plena e feliz

Ontem comemoramos em Belém mais um Círio de Nossa Senhora de Nazaré, mais um ano de procissões, traslados, caminhadas e romarias de fé repletas de orações e sobretudo muitas reflexões.

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Seja mais autoconfiante reprogramando valores e crenças limitantes

É fato! A vida de muitos é reflexo das expectativas do seu grupo de relações. Segundo Percia, algumas vezes, com “a melhor das intenções” o grupo “te puxa para baixo” temendo, inconscientemente, perdê-lo. Então, como sugere o próprio Andre Percia, você não precisa abandonar esse grupo, mas fazer escolhas diferentes, até que o grupo aprenda a acatá-las e, quem sabe, deixar-se liderar por você, se este for o caso.

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O quarto secreto!

 

Talvez você já tenha ouvido falar ou até mesmo tenha um local em sua residência no qual guarda aqueles objetos que não pretende utilizar mais com tanta frequência e que ao mesmo tempo não quer se desfazer deles.

Aquele local no qual guardamos os materiais que sobram da obra da residência, para caso um dia precise ser utilizado novamente numa reforma futura. Onde guardamos também aqueles objetos que temos um apreço sentimental e queremos guardar em um local seguro para não ficarem expostos a possíveis acidentes ou que guardamos pelo fato de não mais combinar com a decoração da casa no momento, mas que o valor sentimental permanece impedindo que seja doado ou descartado.  Chamarei este lugar carinhosamente de “o quarto secreto”.

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O quebra-cabeça de nossa vida!

Você gosta ou gostava de montar quebra-cabeças?

Já notou que para cada indicação de faixa etária um desafio específico é proposto? Em número de peças, tipo de imagem, cores e tamanhos definidos?

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Sonho ≠ Projeto

“PROJETO” é um plano; planejamento que se faz com a intenção de realizar ou desenvolver alguma coisa, um esquema; noção inicial, escrita e detalhada do que se pretende desenvolver; aquilo que se pretende realizar, de acordo com esse esquema. Ex.: projeto de pesquisa; projeto de limpeza do Rio Tietê.

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Você não precisa sofrer para promover mudanças necessárias em sua vida

Toda mudança desperta o medo e a insegurança em relação ao desconhecido! E consequentemente gera dor para alguns que ficam imobilizados pela suposta ameaça de perder o status quo ou mesmo o temor de fracassar, com isso, se mantém na zona de conforto e se sabotam pelo prazer (de não encarar o desafio), apegando-se ao conhecido. Paradoxalmente, essa insegurança é tão importante na vida do ser humano quanto a segurança, pois com ela vem a diversidade, que por sua vez é o que nos desafia e nos faz crescer quando a superamos. Muitas pessoas se deixam paralisar pelo medo, simplesmente porque o veem como um “adversário” grande, mal, poderoso e que cresce cada vez que tentamos “em vão” enfrentá-lo.

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Pole position: Largue à frente da concorrência

Na última sexta do mês de junho, fui convidado para compor uma mesa redonda com o tema “Inteligência social e empregabilidade” em um evento criado especialmente para quem pretende ingressar ou está iniciando a sua carreira no mercado e para quem já está nele, mas deseja adquirir recursos para se manter e prosperar em suas respectivas áreas de atuação. O evento foi coordenado pela professora Helen Noronha, que tinha também como palestrante o professor Márcio Fernandes e uma mesa composta por mim, coach Nelson Vieira, pela psicóloga e gerente de RH Nazaré Nogueira e pelo administrador Thiago Rodrigues.

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Inteligência social e empregabilidade

No evento Pole Position, fui convidado para compor uma mesa redonda com o tema “Inteligência social e empregabilidade” que contava também com a psicóloga e gerente de RH Nazaré Nogueira e pelo administrador Thiago Rodrigues, e como mediadora a administradora Bruna Barbosa. Destaco aqui alguns pontos mais relevantes desse bate-papo.

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O primeiro passo é o mais importante

A maioria das pessoas têm dificuldade em dar o Primeiro Passo. E não conseguem enxergar que tudo na vida acontece quando temos força para ter a iniciativa de começar algo.

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