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O coaching como recurso estratégico de liderança

Coaching é um processo de aceleração de resultados e como tal, é um instrumento indispensável ao processo organizacional, sobretudo para as lideranças, que precisam constantemente lançar mão de um recurso para a obtenção de resultados positivos para a empresa.

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Um poderoso recurso para obter resultados extraordinários rapidamente

Até hoje algumas pessoas me fazem a seguinte pergunta: Como surgiu a PNL? O que é? O que faz pelas pessoas?

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O quarto secreto!

 

Talvez você já tenha ouvido falar ou até mesmo tenha um local em sua residência no qual guarda aqueles objetos que não pretende utilizar mais com tanta frequência e que ao mesmo tempo não quer se desfazer deles.

Aquele local no qual guardamos os materiais que sobram da obra da residência, para caso um dia precise ser utilizado novamente numa reforma futura. Onde guardamos também aqueles objetos que temos um apreço sentimental e queremos guardar em um local seguro para não ficarem expostos a possíveis acidentes ou que guardamos pelo fato de não mais combinar com a decoração da casa no momento, mas que o valor sentimental permanece impedindo que seja doado ou descartado.  Chamarei este lugar carinhosamente de “o quarto secreto”.

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O quebra-cabeça de nossa vida!

Você gosta ou gostava de montar quebra-cabeças?

Já notou que para cada indicação de faixa etária um desafio específico é proposto? Em número de peças, tipo de imagem, cores e tamanhos definidos?

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Um erro muito comum que tem levado centenas de empresas à falência

Esta semana o nosso leitor Gerson Sousa me escreveu o seguinte: “Sr. Nelson, venho seguindo à risca seus direcionamentos de coaching para a vida e para os negócios, tenho, porém, esbarrado com um sério problema referente ao meu tipo de negócio: Indústria gráfica. Venho aplicando seus ensinamentos para melhor desenvolver meus negócios, no entanto, tenho encontrado muitas dificuldades, visto que este ramo de atuação está atravessando uma forte crise de mercado. Não estou conseguindo enxergar uma luz no fim do túnel. Será que tem uma saída para este caso? Nos dê uma luz para conseguirmos uma solução, será que existe uma forma de recuperarmos nosso mercado?”.

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Você trabalha em equipe? Tire suas próprias conclusões

É interessante como ainda hoje muitas pessoas têm dúvidas a respeito do seu modelo de trabalho e muitas vezes desconhece, mesmo o líder, se conseguiu formar uma equipe. Com isso equívocos acontecem, muitos metem os pés pelas mãos e fazem operações tapa-buraco com as contratações, no entanto, essa prática pode ser muito mais danosa do que se imagina e prejudicial para o caixa da empresa. Muitas vezes o pessoal trabalha batendo cabeça, não há um processo definido para saber onde termina a sua função e começa o do outro. Dessa forma, o custo intangível do retrabalho e problemas de ordem operacional só desgastam a empresa, enfraquecem a competitividade, minam o ambiente e o clima organizacional e, depois, ainda tem que lidar com o custo dos afastamentos e atestados médicos por doenças ocupacionais. Então, é interessante compreender o seguinte:

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