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5 atitudes que só prejudicam a carreira

Dizer sempre sim pode ser tão prejudicial quanto falta de proatividade. Outro ponto delicado é a falta de autoconhecimento, diz coach.

Há cinco posturas que parecem inofensivas, mas são altamente prejudiciais para a carreira, segundo Elisângela Lima, master coach e psicóloga consultora.

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Carreira e equilíbrio emocional

Quando crianças sempe ouvimos conselhos de pessoas próximas, pai e mãe principalmente, que devemos escolher uma carreira que nos dê estabilidade. Nessas situações, todavia, nunca ouvimos (ou ao menos questionamos) que tipo de estabilidade, mas a deduzimos como sendo a financeira, e quase sempe é dessa que se trata.

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De “Zé Ninguém” a profissional badalado: Como virei o jogo na carreira?

Apresento-lhes o Fabrício, um jovem profissional de 26 anos, formado em administração de empresas, mas atuava até pouco tempo atrás como vendedor em uma loja de departamentos e se destacava pelo fino trato com os clientes, pelo conhecimento do produto e da empresa que representava. Sempre encontrava uma saída que deixasse os clientes satisfeitos reduzindo a burocracia sem ferir os princípios éticos e, lógico, sem abrir mão do lucro. Assim, a liderança abriu os olhos para esse profissional e como reconhecimento o promoveu a gerente.

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O quarto secreto!

 

Talvez você já tenha ouvido falar ou até mesmo tenha um local em sua residência no qual guarda aqueles objetos que não pretende utilizar mais com tanta frequência e que ao mesmo tempo não quer se desfazer deles.

Aquele local no qual guardamos os materiais que sobram da obra da residência, para caso um dia precise ser utilizado novamente numa reforma futura. Onde guardamos também aqueles objetos que temos um apreço sentimental e queremos guardar em um local seguro para não ficarem expostos a possíveis acidentes ou que guardamos pelo fato de não mais combinar com a decoração da casa no momento, mas que o valor sentimental permanece impedindo que seja doado ou descartado.  Chamarei este lugar carinhosamente de “o quarto secreto”.

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O quebra-cabeça de nossa vida!

Você gosta ou gostava de montar quebra-cabeças?

Já notou que para cada indicação de faixa etária um desafio específico é proposto? Em número de peças, tipo de imagem, cores e tamanhos definidos?

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Você não precisa sofrer para promover mudanças necessárias em sua vida

Toda mudança desperta o medo e a insegurança em relação ao desconhecido! E consequentemente gera dor para alguns que ficam imobilizados pela suposta ameaça de perder o status quo ou mesmo o temor de fracassar, com isso, se mantém na zona de conforto e se sabotam pelo prazer (de não encarar o desafio), apegando-se ao conhecido. Paradoxalmente, essa insegurança é tão importante na vida do ser humano quanto a segurança, pois com ela vem a diversidade, que por sua vez é o que nos desafia e nos faz crescer quando a superamos. Muitas pessoas se deixam paralisar pelo medo, simplesmente porque o veem como um “adversário” grande, mal, poderoso e que cresce cada vez que tentamos “em vão” enfrentá-lo.

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A importância de ter um plano B na carreira. Você tem um?

Já faz algum tempo que as pessoas, de um modo geral, lidam com a insegurança no mercado de trabalho por conta da atual situação político-econômica do país, das pressões decorrentes da competitividade, do avanço tecnológico e da rapidez da informação. É lógico que tudo isso afeta os profissionais, que passam a buscar, cada vez mais, saídas alternativas como forma de reestabelecer o equilíbrio. Como se não bastasse, há ainda uma cobrança muito grande por conta das pressões diárias por resultados. Na família e na vida de uma maneira geral há uma cobrança desmedida para que as pessoas sejam bem sucedidas profissional e financeiramente. E ainda tem que ser atlético e esbanjar saúde mesmo trabalhando quase 14h por dia, para assegurar desde necessidades básica do ser humano como a segurança, até atingir níveis como: autorrealização e reconhecimento.

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(Indi)Gestão do Tempo

Atualmente se tornou cada vez mais necessário falar sobre gestão do tempo. Existem empresas e profissionais especializados em ajudar pessoas na organização de suas agendas, no estabelecimento de prioridades e no aumento de produtividade… Enfim, virou moda falar sobre esse tema. Eu mesmo estou sempre lendo e escrevendo alguma coisa sobre esse nosso bem mais precioso… O TEMPO!

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O primeiro passo é o mais importante

A maioria das pessoas têm dificuldade em dar o Primeiro Passo. E não conseguem enxergar que tudo na vida acontece quando temos força para ter a iniciativa de começar algo.

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Escolhendo as leituras para 2018? Sete nomes do mercado fazem indicações

A pedido da Folha, sete líderes indicam as leituras mais proveitosas que os ajudaram em suas carreiras e empresas. Entre eles estão: David Vélez, CEO do Nubank; Roberto Prado, diretor da Microsoft Brasil e Sergio Fajerman, diretor-executivo de RH do Itaú.

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