Toda mudança desperta o medo e a insegurança em relação ao desconhecido! E consequentemente gera dor para alguns que ficam imobilizados pela suposta ameaça de perder o status quo ou mesmo o temor de fracassar, com isso, se mantém na zona de conforto e se sabotam pelo prazer (de não encarar o desafio), apegando-se ao conhecido. Paradoxalmente, essa insegurança é tão importante na vida do ser humano quanto a segurança, pois com ela vem a diversidade, que por sua vez é o que nos desafia e nos faz crescer quando a superamos. Muitas pessoas se deixam paralisar pelo medo, simplesmente porque o veem como um “adversário” grande, mal, poderoso e que cresce cada vez que tentamos “em vão” enfrentá-lo.
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Na última sexta do mês de junho, fui convidado para compor uma mesa redonda com o tema “Inteligência social e empregabilidade” em um evento criado especialmente para quem pretende ingressar ou está iniciando a sua carreira no mercado e para quem já está nele, mas deseja adquirir recursos para se manter e prosperar em suas respectivas áreas de atuação. O evento foi coordenado pela professora Helen Noronha, que tinha também como palestrante o professor Márcio Fernandes e uma mesa composta por mim, coach Nelson Vieira, pela psicóloga e gerente de RH Nazaré Nogueira e pelo administrador Thiago Rodrigues.
No evento Pole Position, fui convidado para compor uma mesa redonda com o tema “Inteligência social e empregabilidade” que contava também com a psicóloga e gerente de RH Nazaré Nogueira e pelo administrador Thiago Rodrigues, e como mediadora a administradora Bruna Barbosa. Destaco aqui alguns pontos mais relevantes desse bate-papo.
A diversificação profissional não é nenhuma novidade no mercado, na verdade é uma prática antiga, só que era mais velada pela ausência dos meios de comunicação existentes hoje em dia como as redes sociais, que acabam virando uma grande vitrine de profissões e ao mesmo tempo um grande celeiro de oportunidades, assim, as coisas estão mais claras atualmente, portanto, ter mais de uma atividade profissional é uma tendência, até mesmo por conta da satisfação pessoal.
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Já faz algum tempo que as pessoas, de um modo geral, lidam com a insegurança no mercado de trabalho por conta da atual situação político-econômica do país, das pressões decorrentes da competitividade, do avanço tecnológico e da rapidez da informação. É lógico que tudo isso afeta os profissionais, que passam a buscar, cada vez mais, saídas alternativas como forma de reestabelecer o equilíbrio. Como se não bastasse, há ainda uma cobrança muito grande por conta das pressões diárias por resultados. Na família e na vida de uma maneira geral há uma cobrança desmedida para que as pessoas sejam bem sucedidas profissional e financeiramente. E ainda tem que ser atlético e esbanjar saúde mesmo trabalhando quase 14h por dia, para assegurar desde necessidades básica do ser humano como a segurança, até atingir níveis como: autorrealização e reconhecimento.
A enfermeira e escritora Tércia Soares Sharpe lançou recentemente o livro “Última palavra”. Especialista no assunto, Tércia chama a atenção para um assunto pouco debatido: a finitude da vida.
Hoje nós vamos falar um pouco sobre as preocupações de um empregador ou de um recrutador.
Agora que finalmente a crise está dando sinais de acabar, cada vez mais as pessoas vão ser chamadas para fazer entrevistas e processos seletivos.
O problema é que as pessoas normalmente pensam nas entrevistas como simples perguntas e respostas ou como desafios intransponíveis.
Certas coisas nunca teriam acontecido na sua vida se não fosse a intervenção de uma pessoa agindo em seu favor. Seja abrindo uma porta de emprego, indicando um curso, patrocinando um evento, escrevendo uma carta, fazendo uma ligação, ou até mesmo apresentando você para a pessoa certa. Podemos dizer que essa foi uma “pessoa-chave”, usada para abrir uma porta de oportunidades para você.
De acordo com estatísticas de economistas, a indústria Brasileira perderá R$66 bilhões com os 9 feriados nacionais de 2017, e também a FecomercioSP prevê uma perda de R$10.5 bilhões no comercio varejista.
Ou seja, só neste feriadão prolongado de carnaval, o Brasil perdeu a oportunidade de ganhar mais de R$6.5 bilhões em sua economia. Além disso, quantos projetos estavam parados, esperando o Brasil começar a trabalhar… só depois do carnaval.
Atualmente se tornou cada vez mais necessário falar sobre gestão do tempo. Existem empresas e profissionais especializados em ajudar pessoas na organização de suas agendas, no estabelecimento de prioridades e no aumento de produtividade… Enfim, virou moda falar sobre esse tema. Eu mesmo estou sempre lendo e escrevendo alguma coisa sobre esse nosso bem mais precioso… O TEMPO!
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