Autor: lbadmin (page 2 of 2)

O desafio de liderar seu chefe

*Por Ricardo Resstel

Como colaborador de uma empresa, talvez hoje você se encontre em uma posição onde sente que não possui influência necessária para se fazer ouvir. Mas, por mais que você duvide, está no lugar certo para influenciar seu chefe. Ou o chefe do seu chefe.

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Como o empoderamento familiar pode transformar a sociedade e as corporações?

*Por Cristina Kerr

As mulheres estão ganhando espaço e voz nos mais diferentes segmentos e, com isso, o termo “empoderamento feminino” vem ganhando força. No entanto, um termo que poucos conhecem é o “empoderamento familiar”.

Os arranjos familiares da atualidade têm diversas configurações e essa diversidade está transformando a sociedade e exigindo uma nova abordagem também nas corporações. Por isso, é necessário falarmos sobre o empoderamento familiar, que busca fortalecer a família diante das novas estruturas para redefinir o papel das mães e dos pais na sociedade.

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Trabalho colaborativo cresce e ganha força na nova economia mundial

*Por Gabriel Matias

De tempos em tempos, a economia mundial transforma e adequa suas estruturas, alterando seus processos e procedimentos por influência de novas demandas do mercado. A intensa competição global e as rápidas mudanças tecnológicas fazem com que as empresas busquem atualizar suas formas de desenvolver produtos e ofertar serviços. Levando em conta essa realidade e a expansão do empreendedorismo, a colaboração em massa vem ganhando espaço e destaque no mundo corporativo.

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Governança, Gestão de Riscos e Compliance (GRC) são fatores primordiais para o sucesso das empresas

*Por Vladimir Barcellos Bidniuk

Diante da crescente pressão de interesses por parte de shareholders (acionistas) e stakeholders (público interessado) nos deparamos com o crescimento de regulações e normatizações incidindo sobre comportamentos individuais e organizacionais.

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A rede social mais adequada para captação de novos franqueados

*Por Leandro Rampazzo

Com o avanço da internet e das redes sociais, a busca por novos franqueados tem exigido estratégias digitais cada vez mais específicas. Leia mais…

Um brinde às incertezas, mudanças, ao caos!

*Por Marcelo Ortega

Quando estamos bem, fazemos bem… costumo afirmar isso por conhecimento de causa. Trabalho há 30 anos e nunca consegui manter minha performance quando estava abatido ou chateado. Mesmo que tecnicamente você se mantenha intacto, seu emocional depõe contra, parece lhe deixar num estado de poucos amigos e pouca paciência para vencer os desafios da profissão. Muitas vezes eu mudei meu modelo de vida e por isso decidi discorrer sobre essa temática.

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3 dicas para fidelizar seus clientes e consumidores

Por Luck Esprega*

Pensar no consumidor hoje é muito importante para o negócio, já que hoje o nível de exigência está muito maior quando se trata de comprar ou contratar um novo serviço. Isso ocorre devido à grande variedade de demanda que temos disponível, com empresas de todos os tipos oferecendo diversos produtos inovadores e cada vez com um atendimento e uma qualidade melhor.

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A ditadura do Ego

Uma das maiores falácias que o ser humano acredita é a de que somos separáveis uns dos outros. O sentimento separatista nasce quando nasce nosso ego. Ele nos cria a vã, e danosa, ilusão de que somos uma entidade apartada dos outros e do universo em que estamos imersos. Criamos o “falso eu” também porque pensamos que assim podemos nos proteger ou ficarmos independentes dos outros. Saber resgatar a soberania do Eu verdadeiro sobre o falso Eu é vital para fazermos viradas significativas em nossa caminhada evolutiva.

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O Processo de Coaching

Através do processo de Coaching podemos identificar e proporcionar condições para que as pessoas busquem seus objetivos de vida em qualquer área.

Todas as pessoas buscam um reconhecimento e sucesso, mas o que ocorre na maioria das vezes é que falta coragem ou até mesmo de conhecimento de que caminho trilhar para alcançar seus sonhos e autorrealização.

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Coaching: Processo de Desenvolvimento Humano

Existem diversas definições acerca do coaching, todas compartilham a mesma essência de que o processo de coaching é uma metodologia que visa atender certas necessidades humanas, sejam elas individuais ou grupais, o qual abrange um conjunto de conhecimentos, ferramentas e técnicas as quais facilitam ao coachee (cliente) alcançar os resultados necessários que satisfarão tais necessidades.

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